Actualmente el código de trabajo establece que las catorce semanas de descanso para las embarazadas que trabajan serán distribuidas en 6 semanas antes del parto y 8 semanas después del mismo
| octubre 6, 2016
Madres que trabajan podrán estar más tiempo con su recién nacido mediante un anteproyecto de ley que busca alargar el tiempo de descanso después del alumbramiento.
Athenas Athanasiadis diputada proponente del anteproyecto de ley explicó "los días posteriores al parto son los que la mujer necesita mayor reposo y recuperación además es cuando se hace vital estar más al tanto del recién nacido"
Actualmente el código de trabajo establece que las catorce semanas de descanso para las embarazadas que trabajan serán distribuidas en 6 semanas antes del parto y 8 semanas después del mismo.
El artículo 107 del código de trabajo es el que se plantea llevar a modificación el cual hace referente al descanso forzado por embarazo.
