Seis de cada diez compañías panameñas encuestadas planean invertir en tecnología y herramientas de transformación digital; pero necesitan el talento capacitado para llevar adelante dichos procesos.
| agosto 9, 2022
De acuerdo con el Estudio de Remuneración 2022 para Centroamérica de PageGroup, las reglas del juego que en su momento funcionaron para mantener la productividad de los empleados ya no responden a las necesidades actuales.
De acuerdo con Juliana Otávaro, vocera de PageGroup, el 44.3% de los profesionales encuestados considera que es más productivo en modelos de trabajo híbridos y tiempo flexible. Al mismo tiempo, precisó que banco y finanzas, salud y tecnología son los sectores más dinámicos en contratación y mejoras al talento en Panamá.
Seis de cada diez compañías panameñas encuestadas planean invertir en tecnología y herramientas de transformación digital; pero necesitan el talento capacitado para llevar adelante dichos procesos.
Según Otávaro, algunas compañías panameñas han comenzado a aplicar estrategias menos ortodoxas para atraer personal cualificado para los nuevos desafíos del mercado y las expectativas del talento.
