El Ministerio de Trabajo, señala que las medidas se podrán considerar caso fortuito o de fuerza mayor, producto de la pandemia de COVID-19 y la declaración deEstado de Emergencia Nacional y que están contempladas en el Código de Trabajo
| marzo 21, 2020
La suspensión de los efectos de los contratos significa que, los trabajadores no están obligados a prestar el servicio y los empleadores no están obligados a pagar el salario así queda establecido mediante el decreto Ejecutivo 81.
Samuel Rivera, abogado laboral dice que antes de aplicarlo las empresas deben buscar alternativas previas como vacaciones, o el adelanto del decimo tercer mes para que el trabajador tenga recursos mientras el contrato este suspendido.
Sin embargo, Rivera señala que le preocupa los artículos 7 y 8 que planeta que se tendrán términos para procesar las solicitudes del contrato cuando el Ministerio de Trabajo tiene lo términos suspendidos
El Ministerio de Trabajo, señala que las medidas se podrán considerar caso fortuito o de fuerza mayor, producto de la pandemia de COVID-19 y la declaración de Estado de Emergencia Nacional y que están contempladas en el Código de Trabajo.
Detalles del informe con Josué Villao
